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请问在试用期内发生工伤事故怎么办

调解 2015-07-14 09:51 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-07-13 18:54
  • 你好，试用期内与单位依然构成劳动关系，单位应当申请工伤认定，或者是病情稳定后，本人或者近亲属向社保部门申请工伤认定
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-07-13 14:22

     咨询我
  • 按照工伤处理，可以要求工伤赔偿
    周文才律师

    周文才律师认证

    2015-07-13 14:41

     咨询我
  • 申请工伤的维权
    李皓律师

    李皓律师认证

    2015-07-14 09:51

     咨询我
  • 单位应当承担责任
    喻远军律师

    喻远军律师

    2015-07-13 18:44
  • 还是工伤，建议尽快申请工伤认定
    王艳律师

    王艳律师

    2015-07-13 14:45
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