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我在工作时，被输送带把脚挤了，可厂子不给我受伤期间的工资，我该怎么办呢

其他 2015-07-14 18:47 人浏览

共12位律师解答

您好，工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基金支付】 3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】 4、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】 5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】

陈晓伟律师

2015-07-14 09:50
你好，属于工伤，请申请工伤认定

徐卫东律师认证

2015-07-14 08:26

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建议是申请劳动仲裁维权

宋超律师认证

2015-07-14 16:23

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申请工伤认定...

怀向阳律师认证

2015-07-14 18:47

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您好，申请工伤认定。

李海江律师

2015-07-14 11:27
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

王增辉律师

2015-07-14 10:56
申请工伤认定

陈德新律师

2015-07-14 10:00
申请仲裁享受工伤待遇

尚曼龙律师

2015-07-14 09:01
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-07-14 08:26
你好，可以申请工伤认定的。

石建伟律师

2015-07-14 07:41
申请工伤认定，如果没有劳动合同，先申请仲裁

蒋铁顺律师

2015-07-14 07:21
工作期间发生的伤害，属于工伤，单位应该给停工留薪期，进行治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

【追问】做工伤认定需要什么材料呀

【回答】提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　(一)工伤认定申请表；　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

缪红琰律师

2015-07-13 23:48

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