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你好,我三月份进的这厂,因厂里一直不发工资,月月都是靠向厂里借一点生活费过日子,,现在七月份了,厂里四月份的工资都没发,所以我在5月22离职到今都没有给我结算工资,找老板今天推明天,明天推后天,因担误时间太久,可否要求厂里赔偿生活费与误工费呢?这个劳动法里有规定吗?还有就是我们进厂什么都没办,进来就上班,身份证都没登记的,像这样的厂告劳动仲裁我们应该怎么告,该准些什么资料呢?

其他 2015-07-16 17:17 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,建议收集工作的证据,尽快申请劳动仲裁要求工厂支付拖欠工资,没签劳动合同的情况下工厂还要支付您双倍工资的。
    【追问】我们十多人已经申请了劳动仲裁了,工作的证据很难收取,因为厂里新进人员是由组长直接安排上班的,厂里都没有什么进厂手续的,更别提劳动合同,所以证据取证有点难度,
    【回答】那就收集你们的工作证,工作服装,工厂的一些文件资料之类的。
    【追问】工作证工作服也没有,上一天班就记一天考勤,按考勤算钱,考勤另外有人作,那些都在办公室我们根本拿不到,
  • 申请劳动仲裁
  • 申请劳动仲裁~~~~~!
  • 可以委托律师或申请法律援助。
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