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上班,我们部门不定期会有一些激励方案,强制要求每个员工必须交押金100-500元,像赌博一样的,完成一定的业绩可以拿回本金或5倍或10倍返,否则不退押金,不交的员工就辞退,我们部门共有600多个员工,能拿到钱的不超过30%,请问这种要求合法吗?如果不合法我该到哪里去处理这件事?谢谢!

离婚 2015-07-15 16:43 人浏览
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