共2位律师解答
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劳动者与用人单位没有签定书面的劳动合同的，不受提前30天书面通知才能辞职的约束，可以随时解除劳动合同，并且可以要求支付自2008年1月30日以后与至今的双倍的工资，并可以要求支付经济补偿金与交纳社会保险金
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关于这个问题,我也遇到过,你可以去劳动局告他,并且叫同事帮你做证......
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老板口头协议的不履行承诺，但合同上没有写，还是之后签的合同了没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
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请问我和工司没有合同，要离职已经口头通知老板了还有必要写辞职《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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