我是2015年3月19日进的公司，在6月24日提交了辞职报告，7月1日离开了公司，发工资的时候本来应该发一个月整的工资，但公司找理由扣除了十二天的工资，理由是允许我活动后离开但是我提前离职了（我是公司策划，公司长期做活动，并没有明确说是哪场活动后允许我离职），所以我现在实际拿到的工资是2097.85，不知道公司是如何算出这个数字的。我只签了一份试用期合同，试用期为三个月工资3500，合同上本来应该是6月18日转正，但是6月1号公司同意了转正申请，在转正的时候老板说的工资是3800底薪加500的绩效，并且拿了一份空白的合同让我签名，然后社保也说不买给于300补贴，我觉得公司太过离谱，便在6月24日直接向老板提交了辞职报告，但是她说我旷工，便给我扣了半个月工资。我该如何追讨工资？

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