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两员工上班，因工作上的事情发生争执，并打了起来，A员工用铁器将B员工头部打伤并住院，A员工也受了点伤，请问住院的费用由谁支付，公司需要承担医疗费吗？这种属于工伤吗？

其他 2010-10-15 20:18 人浏览
共3位律师解答
  • 不属于工伤，其费用自理，公司可以根据制度处置这两个员工。
    张绍兵律师

    张绍兵律师

    2010-10-15 20:18
  • 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 因此，AB员工都不属于工伤。
    余敏轶律师

    余敏轶律师

    2010-10-15 19:50
  • 不属于工伤,但可以要求对方承担相关费用.
    唐海恒律师

    唐海恒律师

    2010-10-15 13:54
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