我们公司的工资是底薪+提成，如果业绩没有达到，我们是有个人保底2000块，然后每个月有四天休息，我这个月请事假11天，公司老总说如果超休就没有工资，然后还剩下半个月做多少得多少，如果上了半个月班，没有生意也就没有提成！如果按照劳动法应该怎么结算工资！请律师帮我解答…谢谢
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2015-07-19 15:45
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