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女，53年5月生。2001年入职私人企业，当时只开了银行工资簿。2002年9月签了一年劳动合同，之后没再续签。后一直在该公司工作到现在。其间公司有转名合并等事宜。一直没有办理社保。今年想自己一次性买断，但被告之已超龄，不能买。请问有办法办理吗？如采用劳动仲裁方式，可否达到：1，诉请该公司赔偿2001年至2003年5月（50岁）社保；2，诉请该公司赔偿2008年至今双倍工资；3，一次性买断余下社保金额。谢谢答复！

仲裁 2010-10-15 22:35 人浏览
共2位律师解答
  • 对你的三个要求，我的意见是这样的： 1、应该补缴2001年至2003年5月（50岁）的社保费； 2、应该双倍支付2008年至今的工资； 3、一次性买断余下社保金额不属劳动仲裁调整范围，不会支持。
    王韬律师

    王韬律师认证

    2010-10-15 22:35

     咨询我
  • 可申请劳动仲裁，要求公司补缴或赔偿。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2010-10-15 22:15
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