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我在一家建筑公司工作八年五个月,今年4月22日,我上午还在上班,中午办公室主任叫我到办公室,他说公司决定把我炒掉,我就问按务动法赔我吗?他说,按照劳动法赔,我就鉴了劳动解除合同工,当我鉴完以后才知道有两种赔偿方法,一种是一陪,一种是两陪,公司只按一陪的赔法,我想按两倍赔法打官司是否赢

其他 2015-07-25 19:12 人浏览
共3位律师解答
  • 应当向劳动者支付双倍经济补偿金。
  • 已经签了解除合同就只有一倍赔偿了
    【追问】当时我不知道
  • 您好,根据《劳动合同法》,如用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付双倍经济补偿金(此种情形适用于劳动者不存在过错的情形),您所咨询的事宜需要结合您的实际进行分析,具体还需要了解一下您签订的解除劳动合同的文件。至于能否按照双倍赔偿打赢劳动仲裁或诉讼,需要结合您手头持有的证据材料的证明力。
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