咨询详情

各位律师好,我是负责生产鞋面的经理,前段时间因为公司新接的客户品质很严格,同时老板要求的产能又很高,说达不到产量就会影响货期那几天我的精神压力非常大,所以品质不是太好,几天后我被老板娘开会时要求我休假,后来我被调去行政负责每天出去招工,今天又被通知因为公司出货的鞋子品质出现问题客户索赔因此我被罚款2000元,请问我现在可以起诉公司吗?我可以不同意出去招工吗?外面市场每天将近40度高温,厂里说受不了可以辞职,如果不出去招工算旷工,三天就是自离。同时我进厂两年多了,公司只帮我刚买三个月社保,工资条也没签过一次,都是老板直接打进卡里,上个月调岗以后老板娘把我工资分了许多考核项目让我签字,我没有签,她就不发我工资,而且真的到现在都没有到账,我很无助,请专业人士指导我该如何维权,我如果委托各位做我代理律师,请问我有胜算的把握吗?谢谢大家。

刑事辩护 2015-07-20 21:04 人浏览
共2位律师解答
  • 公司罚款是违法的,但如果你不服从安排不去招工确实可打你旷工,如果外面天气热,超过35度达到高温条件可要求支付高温费,致于考核项目也应当是通过制度方式确定,适应同岗位的其他人才可
    【追问】您好,蓝律师我现在该如何处理呢?
  • 你好,可以申请劳动仲裁,依法维权。
    【追问】石律师您好,请问我申请仲裁可以得到赔偿吗?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台中山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中