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本人2013年3月入职2013年11公司才给签合同上张社保2015年2月被公司无故开除并欠我2015年一个月份和2月份工资,我2015年三月申请的劳动仲裁,请问各位律师我还能主张2013年11月前未签劳动合同的双倍工资赔偿吗?时效过了没有?特着急!特着急请求快速回复!谢谢!

其他 2015-07-21 18:35 人浏览
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