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我们有20年左右的工作时间，都是爆破工，工资环可以，可现在本公司要掉岗位，可是工资底，也不到退休息年令，工资一千多一个点，，这样连家都顾不了怎么办，

其他 2019-01-21 01:45 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-07-22 15:22

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  • 退休工资即养老金，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
    环境保护律师团队律师

    环境保护律师团队推荐

    2019-01-21 01:45

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  • 如果你是退休员工你可以，找人陪你一起，带上你的身份证，退休证，领退休金的银行卡，去当地劳动局社保中心去查询，他们能帮助你查明问题及解决的方法，之前的养老金也会补发。
    退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-06-24 15:36

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  • 退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
    个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
    基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-07-31 16:21

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  • 你好，可以到劳动仲裁部门起诉。
    王马力律师

    王马力律师

    2015-07-22 11:29
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