我是一名刚刚毕业的学生，在公司实习了6个月，期间签订了劳动合同，约定试用期为6个月到今年12月31日。在公司工作这段时间我觉得工作不是很好，我提出了辞职。但是公司要求赔偿实习期的培训费用，合同中有约定辞职需要赔偿培训期间的费用。其实实习期间只是正常的上班，并没有任何培训，辞职我也是提前三天提出的申请。请问实习期属于培训期吗，我需要付违约金吗？

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