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您好：我是北京商安律师事务所的律师，现对您的问题进行解答 如果有相关证据证明你父亲确实是在该公司上班则可构成事实劳动关系，公司单方面无故解除合同的，可以要求其支付赔偿金
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有补偿，支付你爸爸劳动合同解除前十二个月的平均工资乘以十的经济补偿。
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