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经常剩饭剩菜，不新鲜的肉。

其他 2015-09-16 07:00 人浏览
共4位律师解答
  • 根据法律规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    刘章慧律师

    刘章慧律师

    2015-07-27 09:14
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-09-16 07:00
  • 您好，您可以解除劳动合同。但是，很可能不会有经济赔偿。
    李景玉律师

    李景玉律师

    2015-07-27 10:41
  • 您好，劳动者有解除劳动合同权利。但以伙食很差为由解除的可能无法得到经济赔偿。
    朱志峰律师

    朱志峰律师

    2015-07-27 09:13
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