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我是国企职工工龄已三十年但岁数不到法定退休年龄能否提前退休

其他 2018-05-02 08:24 人浏览
共5位律师解答
  • 关于提前退休的问题，解答如下：
    1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
    2.凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-05-02 08:24

     咨询我
  • 没有工龄到多少年限可以退休的说法
    只有最低缴费15年，到达法定退休年龄才能退休的说法。
    目前情况下国家政策是：
    1.缴费满足15年
    2.. 男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁申请退休。
    退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休（身份证50周岁，档案年龄49周岁，那么会延期一年退休）
    3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少，举例工龄29年和工龄31年计算是不同的档次。29年靠25年不到30年的档次.31年靠的30-35年的档次。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-08-04 11:55

     咨询我
  • 国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ，就是劳动行政部门。
    你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
    不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ，不能起诉。
    建筑工程律师团队律师

    建筑工程律师团队推荐

    2015-09-10 19:50

     咨询我
  • 你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-09-17 06:37
  • 没有特别情况一般不能提前退休。
    王占国律师

    王占国律师

    2015-07-26 17:52
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