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公司要我配合询价买的东西,后来通知我东西买贵了,要我赔偿给公司造成的损失并从8月份就停发了我的工资和社保,我提交了辞职报告,可是公司领导没有批准,说要我配合公司调查,请问公司停发我工资社保,不批准我离职的行为是否违法,有人说公司法规定可以暂停发放员工工资,待问题解决后再补发,那我提出离职已经近两个月了,请问我该怎么办?

仲裁 2010-10-19 15:25 人浏览
共6位律师解答
  • 1、劳动法规定,劳动者有辞职权,只要提前一个月以书面形式通知,即可单方解除劳动合同,用人单位应无条件批准,所以公司的做法违法劳动法规定 2、公司如果确有证据证明因为您的过错给公司造成损失,可以要求您赔偿损失,但不得扣押或者拖欠工资 3、如果您有证据证明向公司提前一个月通知辞职了,那么经过一个月,您就可以离开公司了,至于扣押或者拖欠的工资,您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
  • 申请劳动仲裁解决
  • 公司行为违法,申请劳动仲裁后,公司如不能举证证明其损失是由于你的职务行为造成的,公司应承担全部法律责任。
  • 如果你想只想离职的话,就可以直接离开了,如果想要回工资就去申请劳动仲裁。
  • 公司做法不合理 可申请劳动仲裁 如需更多帮助可来电咨询
  • 申请劳动仲裁
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