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环卫工人上班突发脑梗，用人单位怎么赔付的

其他 2015-10-31 07:45 人浏览
共5位律师解答
  • 根据我国法律规定，工伤大致分为两种 一、一般工伤：是劳动者发生在工作期间且与进行工作有关事务时产生的人身损害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。你描述的情况，因为劳动者非因工作原因，因此不能认定为这6种情况。 二、视为工伤：《工伤保险条例》第十五条有此规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此必须要“突发疾病死亡”或“48小时内经抢救无效死亡”才能视为工伤。此条还规定有两种视为工伤的情形：1、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；2、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。你的描述显然不满足这两种情况的。
    周传豹律师

    周传豹律师认证

    2015-07-30 16:06

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  • 你好，申报工伤，主张工伤赔偿。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-07-30 15:59

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  • 要看是否48小时抢救无效。
    李敏律师

    李敏律师认证

    2015-07-30 16:08

     咨询我
  • 主张工伤赔偿主张工伤赔偿
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-10-31 07:45
  • 如果发病与工作无关，不属于工伤，可按医疗保险规定处理。
    潘晓枫律师

    潘晓枫律师

    2015-07-30 18:19
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