上海人，在该公司工作1年，年假没用过，我打算提前一个月申请离职，但问题是：合同写税后8000，但公司自我去年6月试用期就只交了4金，一直没交纳公积金，合同上也只字未提公积金，直到我们上月拿出法律条款，才答应缴纳，可是我查看账户，只缴纳了2个月，之前的并没补上，他们是否应补上没缴纳的公积金，如果没补交是不是他们违反劳动法，我可以直接要求补偿并直接离职吗？还有合同写税后8000，可实际拿到却只有7600不到，说是个税，这样对吗？违反劳动法吗？如果违法。我该怎么办？

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