公司怀孕女员工隔三差五请假，事假病假各种理由，因为是三期员工，也不好不批，但这样对公司影响确实比较大，请问这种情况一般怎么处理？
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可按女职工保护条例办理，不合理要求要拒绝。
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可按女职工保护条例办理，不合理要求要拒绝
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可按女职工保护条例办理
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