上海年休假实施细则中对于：“员工服务工龄满一年后的次日开始，即可享受年休假” 和“职工累计工作已满1年不满10年……满20年的，年休假15天”中没有明确规定指出是同一单位还是可以与上一单位连续的。请问公司该如何规避，公司自行针对规定的条款有效吗？谢谢！
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2010-10-22 16:04
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