我在公司原签订劳动合同到期时间为2014年4月10日，但公司未与我续签合同，也未辞退我，一直工作到2015年7月27日，公司临时通知私下与员工协调解除劳动合同，大部分员工都合部分赔偿金走了，到2015年28日公司公告宣布于一个月后停产，宣布公告日期为2015年7月27日，我没有同意协调，我的平均工资是4300，工作4年零3个月，公司与我协调的赔偿金含7月份工资一共19000，找劳动局也没太大作用，请问我该如何维权，需准备哪些资料，公司正常应该赔偿我哪些金额。谢谢您！

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