我爸爸今年64岁，在一家物业公司上班，已经工作13年，未签订劳动合同，也未买养老保险。现在公司要求辞职，说超过60岁后企业不能用工。我爸爸同意离职，但公司只补每年一个月工资，而且60岁以后的不补，原因是60岁后签了一个聘用合同。还说养老保险没有补。现在我该怎么办？企业讲的这些是不是符合劳动法，没买保险又不能补，企业要给劳动者补偿吗，怎么补偿？希望得到您的帮助。谢谢。

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