到一个工厂上班，来应聘时老板说不要暑假工，我们欺骗他说不是，结果打辞工时我们又说是的，老板说属于欺骗行为对公司欺骗，属于暑假工，拿不到工资，是不是合理，还有厂里规定一个月只准走一个，是不是霸王条款，劳动法有无该规定，如果急辞工工资扣一半是不是合法，求急解答
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