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您好。我想请教一下,在没有签订劳动合同的情况下做满3个月被无故辞退,公司要给我赔偿吗?

诉讼 2015-08-08 17:05 人浏览
共6位律师解答
  • 单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、没有签订书面劳动合同的双倍工资、赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
  • 无法定理由解除劳动关系的,需要支付赔偿。
  • 可以申请劳动仲裁要求赔偿!
  • 如果是效益不好裁员的话,应当给你半个月的经济补偿金。
  • 你好!无法定理由解除劳动关系的,需要支付赔偿,超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
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