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我单位一名员工,单位一直没有给签订合同,工作10年了,现在单位领导给他们谈话,把他辞退了,请问单位需要补偿他什么

其他 2015-08-07 14:42 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,可以要求单位支付经济赔偿和双倍的工资。
  • 符合法律规定的解除劳动合同,每工作一年支付一个月的工资的经济补偿金;违法解除的,支付双倍经济补偿金的赔偿金。
  • 如果没有法定的理由,单位是不能单方解除劳动关系的,作为员工可以要求继续履行合同或者要求给予赔偿。赔偿包括经济补偿金、赔偿金以及未签订劳动合同的一倍工资。为了争取自己的合法权益如果涉及诉讼,建议你委托律师帮助诉讼维权。
  • 单方解除应予以支付经济补偿。
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