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本人已向单位提出辞职申请，单位要求必须再干一段时间，可是本人由于自身原因无法继续再上，为此单位领导没有接受我的辞职申请，申请还在本人手中，现在单位领导就故意不接收拖延不给签离职，档案还在原单位，没有领导签字就没法提档可是领导就拖着不签，我该怎么办？有人建议仲裁，据说时间会很长，而且仲裁还不执行怎么办？

其他 2015-08-07 13:37 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助，可致电来询。
    陈晓伟律师

    陈晓伟律师

    2015-08-07 10:12
  • 协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-08-07 10:28

     咨询我
  • 您好，请咨询劳动社保部门。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-08-07 10:15

     咨询我
  • 您好，建议申请劳动仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-08-07 13:37

     咨询我
  • 这种情况可以申请劳动仲裁来维权的。。。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-08-07 12:22
  • 你好，如不向仲裁，建议协商解决。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-08-07 10:18
  • 你好，申请劳动仲裁，或到劳动监察大队投诉。
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2015-08-07 10:13
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