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可以随时离开工作职位吗?这对仲裁时要求结算工资和申请赔偿有冲突吗?

其他 2010-10-26 14:26 人浏览
共2位律师解答
  • 你提出解除劳动关系,由于没签劳动合同,你可以随时提出辞职并离开职位,不影响申请仲裁时要求支付工付和要求赔偿。
  • 可以随时提出辞职,但建议保留书面辞职的证据,如果单位拒绝结清工资和支付经济补偿金的,可以申请劳动仲裁,有需要欢迎联系本人。
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