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仲裁期间如何申请证据保全？法律依据是什么？

其他 2020-02-18 07:57 人浏览

共12位律师解答

你好，仲裁中证据保全必须符合下列条件： 1、证据有可能灭失的危险。在仲裁程序中，有些证据如果不能及时收集、保存，就有灭失的可能，在仲裁审理中就无法有效发挥其作用，如证人因年老、疾病，有可能死亡；作为证据的物品有腐坏、变质或灭失的可能等，因此，证据有灭失的危险是申请证据保全的必要条件。 2、证据存在有以后难以取得的情形。有些证据随着时间的推移虽不一定有灭失的危险，但存在有可能难以取得的情形。例如证人即将出国留学、定居，就会使证据在庭审时由于不能及时取得而使案件事实无法得到证明，因此，证据存在着以后难以取得的情形或因素是申请证据保全的前提条件。 3、申请保全的证据是决定仲裁案件事实的主要证据，如果不及时保全将影响仲裁案件的处理。证据是证明案件事实的根据，证据的灭失或者难以取得将使得负有举证责任的当事人因无法举证而承担不利的法律后果。但是，在仲裁实践中往往对证明案件事实起主要作用或者决定性作用的证据，在面临有灭失或者以后难以取得的情形时才可以申请证据保全。如果证据不是主要证据或者对案件事实起决定性证明作用的证据，或者即使收集不到这些证据也不会影响案件的审理，就没有必要申请证据保全。 4、由当事人向仲裁委员会提出证据保全的申请。按照现行法律的规定及世界通行的做法，证据保全必须由仲裁当事人申请，不论仲裁机构还是法院都无权直接采取证据保全措施。

蒋铁顺律师

2015-08-10 14:45
您好，一、法律没有直接的、统一的规定；关于劳动争议案件，适用《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释调整，可以，该法没有明确规定的内容。二、有的地区是可以申请证据保全的，这要看地方规定，比如淄博，不光可以申请证据保全，还可以申请财产保全；希望对你有所帮助。

徐卫东律师认证

2015-08-10 19:08

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您好，请咨询劳动社保部门。

宋超律师认证

2015-08-10 14:46

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咨询劳动社保部门

怀向阳律师认证

2015-08-10 15:05

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劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料？
1、申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4、申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。

法律快车咨询顾问

2020-02-18 07:57

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师推荐

2017-11-02 07:50

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你好，需要看仲裁的类型，建议来电咨询。

沈晶律师

2015-08-10 21:53
可以申请，但要看是劳动仲裁还是普通仲裁，处理方式和结果不同。

李娜律师

2015-08-10 17:12
需要劳动合同。。

邹伙发律师

2015-08-10 16:07
你好，可以申请，维护自身合法权益。

石建伟律师

2015-08-10 15:26
仲裁法，第28条一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。

李建成律师

2015-08-10 14:52
向仲裁机构申请即可

尚曼龙律师

2015-08-10 14:51