你好！1、我在2015.7.8向公司提出离职，但是没有递交书面资料，是已口头形式提出，当时老板也同意了，现在一个多月了，老板已没有招到人接替工作为由不让走，怎么办？2、提出离职后的第二天一直到现在我就有在网上发布招聘信息，请问这个发布招聘信息的时间可不可以作为正式提出离职的时间？3、现阶段如何快速离职？4、公司上班时间为7:30-17:30，每天工作八个半小时，单休，且超出时间不算加班，没有发加班工资；以及公司没有提供五险一金或三险一金，只买了意外险，这两项可不可以作为离职的理由？谢谢！
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2015-08-12 15:24
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协商处理【追问】能协商好就不会要咨询了啦，就是协商不好撒【回答】协商不好可以申请劳动仲裁，给劳动仲裁委员会裁决，如不服结果可委托律师进行维权！
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您好，如果情况属实，则不但可以马上离职，还可以要求单位支付经济补偿金和补缴社保及赔偿社保损失。【追问】情况属实，接下来应该怎么做？【回答】及时委托律师介入维权。
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