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如果公司停产,员工已经走完了,还剩管理人员,公司对其中部分人员口头通知放假,只发东莞市最低工资1510元的百分之八十,请问这样做公司是否合法,我们该怎样做才能保障自己的权益

其他 2015-08-21 10:18 人浏览
共1位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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