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律师，你好！我提交劳动仲裁，已经拿到立案通知书，仲裁申请书是我自己写的，不知道能否拿回工资，以及竞业限制补偿金。下面是我的申请事项：要求被申请人支付试用期超过最高期限补偿金(xxxx年x月x日至xxxx年x月x日)xxx.xx元；要求被申请人支付正常工作时间拖欠的工资（xxxx年x月x日至xxxx年x月x日）xxx.xx元；要求被申请人支付拖欠工资的25%经济补偿金以及利息合计xxx.xx元；要求被申请人支付竞业限制补偿金（xxxx年x月x日至xxxx年x月x日）xxx.xx元；申请人于xxxx年x月xx日进入被申请人处从事项目经理工作，双方劳动合同期xxxx年x月x至xxxx年x月x日。申请人在职期间，每月工资xxxxx元，试用期x个月，试用期工资xxxx元，由于过度加班劳累，导致身体抵抗力下降，期间申请人得带状疱症，忍住疼痛上班和加班，申请人靠虑身体健康以及拖欠工资等原因，xxxx年x月x日双方协商解除劳动合同，被申请人拒绝按《劳动合同法》及相关法规规定支付被拖欠的工资和竞业限制补偿金等。证据有：劳动合同，离职证明，离职协议，工资表等。另外，我局社保局查询社保记录，发现公司没有交社保，可以申请经济补偿吗？

其他 2018-05-11 15:30 人浏览

共6位律师解答

你的仲裁请求需要变更，仲裁思路和方案也需要相应调整。仲裁申请书是重要文书，应认真研究，可请律师起草或修改。

李雪波律师认证

2015-08-21 16:33

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委托律师。。。

陈世炫律师认证

2015-08-22 22:18

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仲裁申请书应当载明下列事项：　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-05-11 15:30

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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。因此如果出现劳动者的工资被用人单位拖欠的情况下，根绝上述法律规定，可以依法进行劳动冲裁来讨要工资。

平台特邀律师推荐

2017-02-27 14:55

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

平台法律顾问团队官方

2016-03-24 01:28

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有很多请求没有法律依据。

【追问】谢谢律师。我是这样写的诉求1： 1.事实及理由：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月，《劳动合同法》第83条规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的时间向劳动者支付赔偿金。诉求2： 1.事实及理由：申请人在xxxx年x月x日至xxxx年x月x日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据《劳动合同法》第三十条和《中华人民共和国劳动法》第五十条以及《深圳市员工工资支付条例》第五条，被申请人应予支付。诉求3： 1.事实及理由：被申请人恶意拖欠工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。诉求4： 1.事实及理由：申请人履行了双方《保密、竞业限制和发明协议》，根据《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十四条和第二十五条。

【回答】建议你带上材料面询律师，在开庭前可变更仲裁请求，以便更好的维护您的权益。

石国胜律师

2015-08-21 14:29