我距退休不足五年，故与公司签订的是长期合同，期间由于公司制订规章制度已涉及违反劳动法，比如每月只给员工休息两天、以减员增资、岗位合并欺骗员工提高员工的劳动强度、工时比原来还少，长期以来加班费不足且已拖欠了三个月工资等

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