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上班第一天就受伤了，公司只给予一周的赔偿，这合理吗

其他 2016-01-15 06:42 人浏览
共7位律师解答
  • 建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
    张鹤生律师

    张鹤生律师

    2015-08-22 22:05
  • 不合理，按工伤处理，先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定，根据鉴定结果等确定赔偿。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2015-08-22 22:20

     咨询我
  • 建议申请工伤
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2015-08-23 07:12

     咨询我
  • 建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-01-15 06:42
  • 建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2015-11-09 22:54
  • 你是否已经签订劳动合同了，是否属于劳动关系的，建议申请工伤，再鉴定，知道具体的伤残等级后协商才有依据的。
    刘振峰律师

    刘振峰律师

    2015-08-22 21:37
  • 你可以申请工伤认定。但你与公司是劳动关系还是劳务关系，这个很重要。
    【追问】我们是劳务关系
    蔡锁民律师

    蔡锁民律师

    2015-08-22 21:13
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