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2014签订劳动合同,现在合同快到期公司通知不再续约,向公司了解补偿金时,被告知合同上有附加写明“合同期满后用不再续约人单位不需支付经济补偿”,那是否公司就不用补偿,还有就是这样做是否合法?

其他 2015-08-24 11:48 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。
    【追问】但是当初签订劳动合同时,合同上有写明“合同期满后,本公司不需赔偿经济补偿”,当时我没看清楚就签了,现在告诉我因为这样,所以公司不用给我经济补偿。公司可以这样做吗?
    【回答】要给你一个月的经济补偿金的。
  • 违法的。。。
    【追问】现在问题是我在14年已经签订了带有这种附加的劳动合同,现在他跟我说因为你签了这份合同,合同上面写明了这条,所以公司不用给我经济补偿。公司这样做本来就违法还是我签了合同后就要按合同上面的办?谢谢
  • 你好,不合法
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