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施工员和另外一个负责的放线错误造成损失6000元，现被辞退是否可以要求赔偿，和项目部未签订劳务合同已工作5个多月，赔偿具体多少

其他 2015-08-24 10:33 人浏览
共7位律师解答
  • 您好！用人单位一个月后未与劳动者签订书面劳动合同的，可主张双倍工资赔偿，先进行协商，协商不成可进行投诉/申请劳动仲裁，鉴于 相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强，建议 委托专业律师 妥善处理。详细情况可 电话联系或预约面谈。
    彭建律师

    彭建律师

    2015-08-24 10:33
  • 可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额的。
    陈键律师

    陈键律师认证

    2015-08-24 09:25

     咨询我
  • 可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额
    吕骏律师

    吕骏律师

    2015-08-24 09:32
  • 你好，这个可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿金，具体你可以来我的律师事务所咨询，如果你满意我的回答，希望你能采纳并给予评
    肖玉笙律师

    肖玉笙律师

    2015-08-23 22:36
  • 这个是可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
    周炜律师

    周炜律师

    2015-08-23 22:22
  • 你好，不可以
    许延斌律师

    许延斌律师

    2015-08-23 21:43
  • 这个是可以的，
    罗小平律师

    罗小平律师

    2015-08-23 20:33
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