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你好,我想咨询一下,上月因我工作失误造成公司损失7000元,直接上司已给我开除一张处罚单罚款100元,我与公司签订的合同于2012年8月到期,如果现在公司要开除我,能否要求经济补偿金?而且,我还想确认的是,我查看过劳动法第二十五条(劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同——严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的);也看过公司规章制度(因为工作失职导致公司损失1000元公司可无偿解除劳动合同),即使这样也可以要求经济补偿金吗

调解 2012-02-06 14:16 人浏览
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