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我进公司工作20多天，发现自己怀孕，因工作幸苦，有先兆流产迹向，无法工作，有病例和检查单，可以辞职么？没有签定劳动合同，公司不给辞职，不发放工资，怎么办

其他 2015-08-26 07:15 人浏览
共2位律师解答
  • 1，这种情况，可以请病假。 2 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
    张勇律师

    张勇律师

    2015-08-26 07:15
  • 你好，试用期员工提出书面辞职3天后，就可以离职。公司不发放工资，可以向劳动站电话投诉。
    【追问】公司要我出医院证明，我给了之后又说只能发一半工资，在哪里上班没有签劳动合同，辞职他也只是口头说，不用我交任和东西，现在他只发一半工资给我，我该怎么办
    【回答】厂方的说法不合法，你可以直接向你所在的劳动站电话投诉。
    【追问】要劳动站不管我该找谁
    【回答】你可以去医院开证明（建议休假的证明），请病假。
    董华律师

    董华律师

    2015-08-25 17:43
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