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律师您好,本人跟单位合同于2015年7月份到期,到期后本人不打算续签,申请离职,但公司以员工未满服务期限为由要求赔款【公司内部发布的一则要求员工为其服务年限的发文(例如主管级别自公司任命发文日期开始,需为公司服务两年,如服务期未满则需向公司赔款),但未与员工签订任何服务协议及相关书面约定】,请问在这种情况下,员工离职需要向公司赔款吗?另:公司2014年年终奖是否需要补发给离职员工(公司年终奖都是隔年发放),谢谢

其他 2015-08-27 15:52 人浏览
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