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试用期想离职，提前三天跟老板说了，老板说要一个月后走才能拿到最后一个月的工资！我能拿到工资么？

其他 2020-03-08 05:04 人浏览
共8位律师解答
  • 有证据证明自己依法提前3天申请离职，3天后老板就有义务办理离职手续、发放工资。
    韦云律师

    韦云律师

    2015-08-28 13:47
  • 试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。
    《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
    （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
    （二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
    （三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-08 05:04

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  • (1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。
    在没有劳动合同的情况下，证明事实上的劳动关系存在是有一定难度的，劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料，应该尽量保存。
    (2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据，可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资，这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在，在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任，因此能够证明劳动关系是关键。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-12 00:52

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  • 通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2017-04-05 00:15

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  • 有证据证明自己依法提前3天申请离职
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-01-13 06:38
  • 有证据证明自己依法提前3天申请离职，3天后老板就有义务办理离职手续、发放工资。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2015-11-10 02:55
  • 可以拿到工资的。如果不给你可以申请劳动仲裁维权。
    张鹤生律师

    张鹤生律师

    2015-08-28 18:35
  • 试用期只要提前3天即可，不给请去劳动局仲裁。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2015-08-28 13:39
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