我在一家港资公司上班，试用期为五个月，试用期过后签了一年的劳动合同（上班共计17个月）。现公司因为金融危机的影响进行裁员,劳动合同还不到一年，请问应该如何赔偿？试用期为五个月，那么劳动合同应该签订几年？而这五个月不算在劳动合同期限内，有没有额外赔偿？

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