您好！我是在南京的一家连锁教育培训公司做财务兼行政一职，是今年的3月份在此公司工作，当时试用期是1个月，可是1个月过后，总公司的老总并没有立马给我们签订劳动合同，快6月底的时候才跟我们签订，但是合同的起止时间是从进公司的那天开始，止是让我们签两年。当时工资是订在1600元，现在从10月份开始上调到2100元，工资都是由总公司的财务主管统一打到我们的工资卡上的，订的发工资日期是每个月的15号，但是，我们工作到现在，从来没有一次是准时发到我们卡上的，都要拖到月底。拖工资就不说了，至少没有欠，但是保险就是不给我们买，起初说保险问题要靠南京自己用业绩来说话，现在南京的业绩一直都处于其他公司之首，但凡我们向老总提出保险事情的时候，他都是含糊其辞，敷衍我们。我现在想提前一个月打辞职申请了，但是未到合同的有效期限，我会承担什么责任呢，我能够得到什么赔偿?谢谢！

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