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我与公司签了一年合同，俩份合同都被公司收走了，上班后被告知，要压一个月工资，并且不满半年离职要收取700元服装费与培训费，扣除试用期的工资，每月按30天计算底薪，底薪2500元加班每小时只有6元，得不到证据申请仲裁我有几十位同事都一样，我们该怎么办？

其他 2015-09-11 10:49 人浏览

共12位律师解答

你好首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

宋超律师认证

2015-08-31 09:25

咨询我
你好，建议收集好相关证据

徐卫东律师认证

2015-08-31 20:28

咨询我
申请劳动仲裁、、、

怀向阳律师认证

2015-08-31 12:40

咨询我
没有证据也可以申请仲裁

郭子凯律师

2015-09-11 10:49
具体情况分析

法律快车律师团队律师

2015-08-31 11:17
您好！可以提起劳动仲裁维护自己的权益。我可以帮您代理。详情请致电咨询。

杨振中律师

2015-08-31 10:58
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-08-31 10:51
你好，搜集证据证明劳动关系的存在，申请劳动仲裁，可委托律师，需要可来电咨询。

彭宇明律师

2015-08-31 09:37
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。

石建伟律师

2015-08-31 09:33
你好，可以申请劳动仲裁。

陈德新律师

2015-08-31 09:31
您好！搜集存在事实劳动关系的证据。

蒋铁顺律师

2015-08-31 09:26
大家一起申请，同时电话录音相关证据

曾威律师

2015-08-31 09:21

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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