我是应届生～刚到公司～老板就让我去上海专门培训15天～还和我签订了员工培训服务协议～要连续服务15个月～未满7个月～全额赔偿培训费一万～服务超7月～赔偿一半…但是上面只有我签字了～他没有签字～还有里面的有些内容还没有写～还有涂改的～里面的内容都是与我不利的～这样的协议成立吗？还有就是我培训七天后发现自己不适合做这个工作～就中途回来了。还有劳动合同签了～但是没有给我～我现在想辞职～要赔偿吗？

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