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咨询一下公司绑定合不合法的事情。我的合同是三年,假如期间是:2012/8/31~2015/8/31,但是合同期间2014/8被公司派往日本出差,绑定期间是1年半时间。请问,合同期满后,还需要赔偿绑定的费用吗。补充:合同快到期的时候,领导让我主动发一封辞职信给他。(口头协议)另外,由于2015/8/31是我合同的最后一天,公司8月份没有给我发工资,并且事先没有给我任何通知,扣除的原因是先扣除绑定费用的一部分。请问公司的行为合不合法?

其他 2016-01-12 06:52 人浏览
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