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一个现年68岁男人,在公办学校工作十年,现辞退,没签劳动合同,该怎样维权

其他 2015-09-03 22:24 人浏览
共1位律师解答
  • 因68岁了,要先分析是劳动关系还是劳务关系,你现在的条件不能判断,如是劳动关系,还要看辞退是否违法,如违法可请求双倍赔偿。当然,如有克扣工资、不付加班费等情形也可以要求支付
    【追问】劳务与劳动关系怎么判定
    【回答】60岁后一般属于劳务,但没有领取退休金或保险的,延续前面的劳动关系
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