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您好,我在一家餐饮企业应聘保安工作,去的时候她告诉我一个月工资2500加500满勤试用期3天,主要负责安保,消防,门前卫生,代驾,洗车【去洗车行洗】,可到了第6天的时候她叫我在大堂里拖地还有收拾餐具被我拒绝了,然后她把我开除了,工资按1100算,说是没到10天不是开除是离职,1号开除的我还要等到13号才能去开钱,我想问问他们这么做合理吗?

其他 2015-09-02 14:56 人浏览
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  • 您好,如果按照您所说的情况是不合理的,在正式用工期间不应当随意解除员工的,可以请求其支付违法解除赔偿金
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