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我是2009.3.1号签的劳动合同,公司如果想要我辞工又不想赔钱我,就用降职降薪水来逼我辞工。这样合法吗? 另外公司在10月份要求每一个干部签了一个不能胜任工作给予降职降薪水合法吗?

其他 2010-11-05 16:00 人浏览
共2位律师解答
  • 不合法。劳动法规定,变更劳动合同必须双方协商,象这种公司单方变更的行为是违法的。同样公司强迫每一个干部签一个不能胜任工伤给予降职降薪水,也是违法的。
  • 你同意就合法,你如果不同意不能降职和降薪。以此为手段逼你辞职的,你可以申请劳动争议仲裁,要求支付经济补偿金。要注意证据。
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