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上班一个月未满就被辞退,公司是单休制度。我是第一个月的29号上班的,到第二个月的22号,中间放了四天单休假。公司按天数算工资的时候把我单休4天剔除了,这样做合法吗?我能把这4天的工资要回来吗?

其他 2015-09-25 17:59 人浏览
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